向导们聚餐让我在旁边端茶倒水 有人说这是要重用我？

本文摘要：第一种，向导信任你。向导聚餐，用饭的形式不重要，关键是向导们凑在一起，这个事情就比力重大。向导凑在一起用饭喝酒，相同事情，交流情感，说话都不是局面上的官话，都是私下里的土话。 这个与员工开大会是绝对纷歧样的。能让你在包间内服务，不避忌你，说明向导信任你，知道你嘴严，值得信赖，可靠。 第二种，向导磨练你、摔打你。上面的谁人例子。厂长让小周去倒茶倒水，有两层磨练目的：一是磨练小周是不是灵光，眼疾手快，服务周到。

第一种，向导信任你。向导聚餐，用饭的形式不重要，关键是向导们凑在一起，这个事情就比力重大。向导凑在一起用饭喝酒，相同事情，交流情感，说话都不是局面上的官话，都是私下里的土话。

这个与员工开大会是绝对纷歧样的。能让你在包间内服务，不避忌你，说明向导信任你，知道你嘴严，值得信赖，可靠。

第二种，向导磨练你、摔打你。上面的谁人例子。厂长让小周去倒茶倒水，有两层磨练目的：一是磨练小周是不是灵光，眼疾手快，服务周到。二是磨练小周的心态，能不能放低姿态，当好“下属、跟从、服务员”的角色，也就是视察小周的心态是不是能当好一个“贴身秘书”。

让年轻下属端茶倒水，就是磨磨年轻人的性子，敲打敲打年轻人的心态。别不平气，也别负气，踏踏实实地服务，才气过好向导视察这一关。第三种，向导显示自己的优越感。

老板为什么要带助力、秘书，一是利便，二是展示自己的优越感，彰显社会职位，你们看“我带着秘书”。有的老板为了显示自己的牛掰，往往居心当众训斥秘书和助力，目的就是彰显自己的威风和蛮横。

有的向导用饭，不用服务员，就喜欢用下属服务，就是为了显示这种使唤下属的优越感。第四种，向导磨练下属忠诚度。我多年前到场过一次老板聚餐，好几位老板都带着下属来的，下属不上桌，就在旁边为老板服务。

老板脱西装，下属接着；老板出汗，下属从背后递过毛巾；老板不想喝酒，下属从后面接着羽觞就干了。我开始以为下属只是助理或秘书呢，厥后才知道有些下属，甚至是副总和中层。老板就是带他们出来，磨练他们的忠诚度。如果能委屈求全到这一步，任何场所都甘愿宁可为老板服务，老板才认为忠诚可靠。

换位思考一下，众向导用饭，推杯问盏，你在旁边端茶倒水，一般有个性的年轻人“放不下这个架子”，也摆不平“心态”。所以，向导正好视察你是不是“清高”？是不是“不情愿”？从而判断你的忠诚度。

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