事情态度包罗哪些 在实干家眼里 这5个方面是重点

本文摘要：假大空的理论家谈到事情态度，总能搬出一些听起来很是让人肃然起敬的词汇，诸如职业精神、专业态度、工匠精神、勤奋、毅力、谦虚、审慎等等。

假大空的理论家谈到事情态度，总能搬出一些听起来很是让人肃然起敬的词汇，诸如职业精神、专业态度、工匠精神、勤奋、毅力、谦虚、审慎等等。在实干家眼里，这些词汇虽然漂亮，但都是垃圾！在真正有实干能力和实战治理履历的人眼里，只看这5个方面的做法，因为这才是事情态度的实质：01 如何看待本职事情：在日常的本职事情中是一丝不苟，还是在乱来事儿、混日子实干家看人的高眼，看的第一点是面临本职事情的做法，这包罗：在日常本职事情上的流程是否清晰，有没有做计划、做执行治理的习惯在做详细事情时，是否能够一丝不苟，是专注认真，还是在乱来事儿在详细事情上，是有计划、有节奏的去完成，还是想到了才干，拖到没时间了才干在自己的本职事情上，开不开顽笑，能不能接受开顽笑，对自己的事情是否尊重日常事情时的精神状态如何，是一进入事情就没精神，还是来精神所谓事情态度，如果仅从外貌的态度、刻意上去考量，肯定是禁绝确的，只有详细到看待自己本职事情这些详细的细节上，才气看出一小我私家看待事情的基本态度。

那些外貌上态度很好，但在详细事情上没耐心、没专注度、心浮气躁的人，所谓的事情态度很好无非是为了获取外界好感而做的外貌事情，不外是事情上的小智慧。02 如何看待人际关系：在人际关系上努力正向和坦诚，还是挑事儿，唯恐天下不乱实干家看人的高眼，看的第二点是面临人际关系的做法，这包罗：面临人际关系的做法，是事情态度的重要体现通过这一点，可以有效区分出差别事情态度的人事情上实干的人，在人际关系上比力努力、正向、坦诚，是以事为主的思路事情上务虚的人，在人际关系上比力重视、主动、隐忍，是以人为主的思路事情上混日子的人，在人际关系上比力投合、讨好、见机行事，是利己的思路在事情中，那些在人际关系中喜欢挑事儿、唯恐天下不乱的人，是职场小人每个治理者都想要既能放心把事做好，又能把人际关系处好的人才，其实是一种妄想。做事的人专注于事，自然要清除人为的因素影响，做事要力图效果，自然免不了要冒犯人。做治理的人专注于人，要通过面临人际关系的做法识别出做事和混事的人，要为做事的人提供良好的内部情况，让面临人际关系有短板的“做事的人”，能够放心做事。

03 如何看待事情压力：在面临压力时是能迎难而上，还是耍小智慧、回避、逃避责任实干家看人的高眼，看的第三点是面临事情压力的做法，这包罗：事情态度也会变化，要注意面临事情压力的做法，以此来甄别出真正的事情态度在压力眼前能够迎难而上的人，是对事情有责任心、有用心的人在压力眼前会耍小智慧、回避、逃避责任的人，其日常事情态度再好，都可能只是伪装真正好的事情态度，对事情压力是有所准备的，当压力到达一定水平，是会主动跟治理者相同、协调的日常的事情态度是可以骗人的，但面临事情压力时的事情态度是骗不了人的，因为趋利避害这是人性使然，能战胜人性迎难而上，才是好的事情态度。04 如那边理问题意外：在处置惩罚问题或意外时是把控全局、复盘革新，还是搪塞和推卸责任实干家看人的高眼，看的第四点是面临问题意外的做法，这包罗：事情泛起问题、意外，甚至欠好的效果，这时候的做法，是甄别事情态度的关键这时候正确的事情态度是直面问题不回避，先解决危机性的问题，先缓和时态，再想措施更进一步的事情态度，是把控全局，做复盘、革新，实时止损任何搪塞问题、退却、推卸责任的做法，都是错误的事情态度，这很好甄别所谓养兵千日用兵一时，在关键时刻才气磨练出对事情态度的真假和成色。固然这还要看岗位、职责的划分，做好自己的本职事情是基本的，对于不属于本职事情的问题和意外，能做到辅助、建议，就是好的。

如果问题和意外发生在本职事情上，或者至少是涉及到，那么保持客观、不够衍、不推卸责任是基本的态度，否则事情态度就值得存疑了。05 如何举行自我治理：在自我治理上是严以律己宽以待人，还是费尽心血挑别人的毛病实干家看人的高眼，看的第五点是面临自我治理的做法，这包罗：有一种人在事情态度上是免检的，这种人是有着严格自我治理的人所谓自我治理，不是自管自己的事，不管其他任何事，而是对自己有高尺度、严要求，能够严以律己宽以待人事情中，中层及以上岗位都需要做好自我治理，而底层的事情人员不是不需要，而是可以通过制度、流程、尺度去被治理那些在事情中费尽心血挑别人毛病的人，把注意力放在别人身上的人，其事情态度是扭曲的、偏差的，是需要修正的在自我治理上，好的事情态度是把主要精神放在自己的事情上，泛起任何问题，先在自己身上找问题，再向上寻求治理上、资源上的资助所谓“淫字论事岂论心，论心千古无完人”，在事情态度上，也一样。

事情态度要论事岂论心，不要轻易去谈责任心、使命感、荣誉感、专注度等等这些论心、诛心之语，而是要落实到以上这五个方面：本职事情、人际关系、面临压力、面临问题、自我治理。看事情态度要看详细的事，才气看到表象背后真正的人心、人性、职业态度、素养等等，这是每个治理者都该掌握的基本治理技巧！头条号作者：筹谋人子禾，灵魂人物®首创人，15年商业筹谋人，做企业家幕后的辅佐者。

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