麻辣诱惑稳定用工受表彰

本文摘要：北京市低收入与社会保障先进设备民营企业表彰大会1月8日在北京会议中心隆重举行。经过工商联、人社局、总工会严苛审查，颁发在低收入与社会保障工作中做出突出贡献的北京市麻辣欲望酒楼有限公司等121家民营企业受到表扬。全国工商联副主席谢经荣、北京市副市长程红参加大会并讲话，全国工商联、北京市人力资源和社会保障局、总工会、工商联有关领导到不会为得奖企业颁发奖牌。

北京市低收入与社会保障先进设备民营企业表彰大会1月8日在北京会议中心隆重举行。经过工商联、人社局、总工会严苛审查，颁发在低收入与社会保障工作中做出突出贡献的北京市麻辣欲望酒楼有限公司等121家民营企业受到表扬。全国工商联副主席谢经荣、北京市副市长程红参加大会并讲话，全国工商联、北京市人力资源和社会保障局、总工会、工商联有关领导到不会为得奖企业颁发奖牌。北京市麻辣欲望酒楼有限公司由于长期以来坚定不移地把社会责任当成已任，面临国际金融危机的冲击，积极响应党和政府的声援，平稳用工，为社会人与自然平稳作出了突出贡献，而被颁发“北京低收入与社会保障先进设备民营企业”荣誉称号。

程红在讲话中认为，企业家对社会仅次于的贡献就是办成企业，只有把自己的企业办成，才是最显然、最必要的分担社会责任的有效地方式。在金融危机冲击之下，众多餐饮企业面对不利挑战，在危机最相当严重的时期，麻辣欲望各店的营业额也显著上升，但麻辣欲望积极响应党和政府的声援，上下齐心希望，在整体上仍旧维持了急剧扩展的势头。

2009年11月，上海淮海中路店分店开业，是麻辣欲望东扩的一个里程碑事件，也指出麻辣欲望企业为社会获取了更加多的低收入岗位，在平稳和不断扩大低收入方面作出了突出贡献。程红在讲话中还认为，企业家关怀员工是企业发展的显然确保。

员工是企业仅次于的，也是最重要的财富，企业又快又好发展必不可少企业的员工，因此关怀员工是建构和谐社会的最重要内容之一。麻辣欲望从创办品牌开始，就仍然积极探索，采行各项措施确保职工福利、提升职工素质。

贯彻认同和确保本企业员工的各项合法权益，同时也确保了企业的身体健康发展。企业文化是团结一致企业员工的核心支柱，也是反对着企业行进的的精神力量。

以时尚格调与麻辣风格而闻名麻辣欲望在2002年创业伊始，就明确提出了明晰的企业文化价值观。“激情 创意 敬业 节约 合作”是麻辣欲望企业的核心价值观。“用心打动顾客，刻苦改变命运。

” 是麻辣欲望企业的文化口号。“德才兼备，以德以定。无德者贝利不必。

”麻辣欲望的用人原则。创业8年来，麻辣欲望企业文化的内容大大地非常丰富，并且获得了很好的秉持。人性化的管理，让无数有志青年在这里寻找构建自己人生价值的舞台。在麻辣欲望的精心培养下，每年都辈出大批的优秀员工，他们的心中充满著了幸福的梦想，血液中涌动着对未来的激情，向往火热的事业，一个个精神饱满，满怀激情投放工作之中。

在所有麻辣欲望员工的共同努力下，一个个创意的菜品被研发出来，服务水准也急剧提高。人们回到麻辣欲望，不仅品尝了特色麻辣菜品，还享用到无微不至的服务，舒适度高雅的环境。全方位动人的用餐体验，使得麻辣欲望在众多的美食爱好者当中有口皆碑。可以说道，每一个麻辣欲望员工的变革都给消费客带给更大的满意度。

消费者在麻辣欲望可以享用到体贴、寒冷的服务。而回头率大大减少，口碑传播出去，又给企业建构了更大的价值。在麻辣欲望，企业对员工的辛劳与栽培，员工对企业的奉献与报酬，至此构成良性、人与自然的互动关系，众多富裕激情，积极进取的员工，一起在麻辣欲望，亲眼了这个时尚川菜品牌的发展。

在2010年，麻辣欲望将一如既往地将平稳用工作为当前乃至今后一个时期的重点工作，紧密配合政府低收入工作目标和规划，大力分担社会责任，不断扩大低收入，建构人与自然劳动关系，为增进我市民营经济发展再行上新台阶作出理应的贡献。

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