农业产业化作为我国解决问题三农问题的明显决心，其主要经营模式有公司对外农户、公司对外农户等模式。作为福建省农业产业化的领导企业，大型现代农业集团明确提出了公司基地一体化，农民工人化的新产业化经营模式。关于这种模式，有人指出国内外工商企业投资农业取得了顺利的典范，但也有人明确批评土地时间到那些领导企业，公司破产或遇到其他市场风险，谁来维持农业工人的利益。
当然，超大这种新的经营模式取得的成果不容抹杀，农业产业化必须把土地交给领导企业，超大模式需要解决问题三农问题吗？本文希望通过分析超大模式，探索农业产业化经营模式，寻找问题的答案。一、关于超大模式的特点分析：超大模式的核心是打造公司基地一体化，农民工化。其具体做法是公司基地建设所需的土地，地方政府作为中介向农民租赁，租赁期一般与农民承包期一致。
以土地有偿租赁的形式向公司租赁农民的耕地经营权，基地等于工作场所，农民等于工作场所的工人。农民除了定期向超大缴纳租金外，还做起了超大产业的产业工人，不仅有效解决了结构调整中的资金补充、技术补充、信息补充困难，还防止了自然灾害风险、自主经营的市场风险和生产技术风险。二、超大模式的高效评价————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————从实践结果来看，这种模式对改变农业经营方式，很快提高农业经营效益显着，但进一步从微观和宏观层面分析，很难找到问题的关键。
(一)微观水平:企业内部不存在过低的代理成本，实质上是雇佣劳动的组织形式，农业生产的特征是雇佣劳动的组织形式内部不存在过低的代理成本。在农业生产中，劳动监督发挥着重要作用。因为工人有自己利益最大化的偏向、机会主义和懒惰的动机，农业产业的工人和其他经济活动的工人一样，工人本身不是有效的投入，工人的实际供应是有效的投入。
劳动者的劳动和劳动的最后成果没有联系的情况下，劳动的实际供应似乎各不相同。但是，农业经营的分散性减少了劳动监督的困难。与集中的工业生产不同，农业生产扩散到广阔的空间。
因此，农业生产不受时空影响，劳动监督非常不方便。土地经营规模越大，用于劳动力越多，经营者与必要劳动者之间的社会距离越大，有效组织劳动者，鼓励劳动者的可玩性也越大。
因此，随着企业投入能源的激增，劳动监督的成本也大幅度降低。(二)宏观水平:1.农民利益无法确保有效。
许多农民和大型集团没有签订月书面合同，基本工资和利润工资的确认、劳动时间和劳动强度的决定是口头约定的。农民们的确意愿没有表现出来。结果，一是公司对农民没有信息不平面的问题，二是公司和农民没有力量不对等的问题。
因此，由于这两方面的客观差异不存在，农民在与公司的谈判中经常处于有利地位。公司成为农业产业化经营中的组织者和主导者，公司可以以自己的强烈地位与农民不再发生合同关系。因此，农民之后无法参加企业运营模式的各方面的咨询，无法确保自己的利益。
2.缺乏有效的劳动计量，降低农业生产效率。对于任何经济活动来说，工人之所以有工作的积极性，是因为他们的每一个极限都希望获得极限报酬。缺乏有效的劳动计量，确实不能构筑劳动报酬，劳动鼓励不会大幅度削弱。
在家庭经营模式中，每个农家在自己经营的土地上的收益基本上都是这个农家劳动的成果。劳动量越多，劳动质量越高，农的扣除就越少。农民的所有边际希望都得到边际报酬，业馀时间和懒惰的社会成本内部化为工人的个人成本，产生了仅次于的性刺激。超大模式的蔓延有可能分为许多家庭经营的农民。
当这些农户作为农村社会经济的细胞，仍然充分发挥自我鼓、自我约束、自我调节的功能时，农业的生产效率将受到根本影响。3.不存在逐渐崩溃家庭经营制度的主要原因。
土地集中在规模经营上，显示一些优势，但公司以资本、信息和技术优势保护农村土地。公司转入农村经营土地，名下他们取得的仍然是土地使用权，但由于价格低、面积大、期限宽，他们实际上成为了这块土地的确权控制。原土地所有者成为新土地所有者(公司)的雇员或作弊农民，在一定程度上是冲击家庭经营制度的基础。
事实上，在现代化过程中，许多国家严格允许公司转移到农村经营土地。例如，美国许多州制定了允许公司从事农业活动的法律。
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